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台北市政府勞動局公布最新《勞動安全奬》獲獎名單，SOGO百貨獲得「績優健康職場」、「優良人員」兩大獎肯定，這也是SOGO連續第七年獲獎，累計拿下13座獎項，領先全台百貨零售業！遠東SOGO董事長黃晴雯表示，打造安全職場與安心購物環境，是SOGO一直以來堅持的原則，更是任重道遠的路，將持續善盡企業責任，在安全與衛生的道路上更加努力。

今年是SOGO第七次獲得《台北市勞動安全獎》，所獲獎項包含「績優健康職場」、「優良人員」兩項，其中「績優健康職場」已是2012年以來第三度獲獎，「優良人員」鄭凱輔則為第二度受到肯定；顯示SOGO對於勞動安全的投入非一朝一夕，而是長期耕耘。

SOGO職業安全衛生最高決策單位為「職業安全衛生委員會」，委員每三個月召開一次會議。在職業安全衛生委員會推動下，近5年全體工作者無發生法定重大職業災害，而為打造安心賣場，SOGO 2018年巡檢總時數達2,634小時，該時數已經連續三年增加。

照顧同仁身心 揪鄰居癌篩 三度獲績優健康職場獎

SOGO在健康職場上的表現，深獲台北市勞動局肯定，拿下今年「績優健康職場」。SOGO深信，讓員工有健康的身心是安全勞動環境很重要的一環，因此一直以來皆提供員工優於法規的健康檢查，包含每年健檢以及55歲以上同仁增加檢驗項目，並有醫護人員臨場服務，與高風險員工健康追蹤、衛教等。2018年並與衛生部門合作，於高雄店、台北店擴大舉辦四癌篩檢，不僅鼓勵員工參與，更邀請社區居民共同加入健康行列。

身體健康預防重於治療，SOGO根據同仁健檢的結果，諮詢亞東醫院專業醫師後，針對需加強的心血管、體重、體脂超標等問題，開設相關健康管理課程。2018年全台共舉辦15場次健康促進活動，總計681人參與。課程內容豐富多元，包含舞蹈、核心肌群訓練、登山、睡眠品質提升、健檢知多少等；其中SOGO中壢店登山社，經過一系列訓練計畫後，成功登上玉山頂峰。

獲「優良人員」肯定的鄭凱輔則是個人第二度獲獎。他積極推行「遠東SOGO職安衛生種子培育計畫」，讓職安觀念深入公司每個部門，提升全員防災能力；同時舉辦台北市百貨零售業防災研討會，與同業分享SOGO各項措施，提升產業防災水平。

經過系統化努力，2018年SOGO同仁對於安全工作環境、友善工作環境的滿意度，都達8成以上。此外，SOGO也創下業界先例，透過與所有專櫃廠商簽訂〈供應商企業社會責任承諾事項〉，明訂「勞工權益和人權保護條款」，持續提升職場安全與衛生水準。黃晴雯指出，SOGO將發揮通路影響力，未來持續與各界夥伴，聯手打造更高品質的環境。同時也樂見愈來愈多業界夥伴，一起加入提升勞動安全的行列，共同促進產業發展。