幸福職場力

1 幸福職場力

面臨疫後缺工及少子化帶來的人力短缺衝擊，遠東SOGO啟動「願景工程」專案，重塑品牌形象，創造幸福職場，留住並吸引人才，進一步解決服務業人才斷層與流動頻繁等問題。2023年改善重點在三大部分：優化工作旅程、提升全員永續素養、建立安全與平權的工作環境，獲HR Asia亞洲最佳企業雇主、女人迷最佳DEI企業等年度十大獎項與認證肯定。
持續推動數位轉型與工作環境優化，透過改善員工體驗、規劃完整的教育訓練、強化員工專業能力與心理素質， 並以ISO 45001精神管理職場安全衛生，打造幸福且安全的職場，為公司留才、吸引人才，進一步帶動產業共好，解決服務業缺工、人才斷層與流動等問題。

遠東SOGO 2023年亮點績效：
1.具競爭力的薪資制度：月薪平均48,309，超前同業7.85%
2.百貨第一 幸福企業：年度十大獎項與認證肯定
3.強化員工職涯發展：教育訓練經費投入1,524萬元，年增128%
4.以人為本 強化DEI：頒布永續宣言、人權政策