幸福職場力

1 幸福職場力

面臨大缺工時代，本公司啟動「願景工程專案」，2024年鎖定數位優化、友善職場、企業文化再造等構面，強化人才照顧與發展，打造幸福企業有成，獲12項人力大獎與認證肯定。

本公司持續推動數位轉型與工作環境優化，透過改善員工體驗、強化專業能力與心理素質，並導入ISO 45001職業安全衛生管理系統，打造幸福且安全的職場，為公司留才、吸引人才，進一步帶動產業共好，解決服務業缺工、人才斷層與流動等問題，為零售業唯一多次獲「台北市勞動安全獎」、蟬聯「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」，獲台北市「友善育兒事業獎」。

遠東SOGO 2024年亮點績效：
1.具競爭力的薪資制度：連續3年全員加薪、月薪平均50,061元，超前同業 9.22%；薪酬超前同業39.72%、職級與薪酬重新設計
2.深耕全員永續DNA：公益假申請年增4成、9成年資20年以上員工認同ESG已融入日常營運
3.強化DEI實現友善職場：性平課程主管100%完訓、消除無意識偏見，女性制服新增褲裝
4.優於法令措施：育嬰縮短工時給付8成薪、育嬰留停職代津貼