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遠東SOGO蟬聯綜合績效零售服務首獎

勇奪《遠見》ESG兩項大獎  永續績效亮眼 

第22屆《遠見》ESG企業永續獎舉行頒獎典禮，遠東SOGO百貨憑藉系統化的永續管理與深厚的轉型實力，於競爭激烈的「綜合績效類—零售服務業組」脫穎而出，蟬聯最高榮譽「首獎」。遠東SOGO不僅是首家摘下此項指標性大獎的百貨業者，更在「傑出方案類—社會創新組」獲「績優獎」肯定，展現零售業不僅能銷售商品，更能成功轉型為「社會價值共創平台」，驅動產業轉型、解決社會問題。

遠東SOGO董事長黃晴雯表示，永續發展已非企業的「加分題」，而是決定生存與競爭力的「必修題」，遠東SOGO歷經十年的轉型歷程，從基礎的低碳營運邁向價值鏈的跨界共創，此次獲獎證明了零售業能透過平台賦能，驅動供應鏈與消費端共同落實永續。

科學減量與智慧能控 奠定環境領導力

在環境（E）面向，遠東SOGO展現高執行力，不僅是台灣首家承諾科學減量目標（SBT）的大型連鎖百貨，更積極推動EP100十年計畫，預計於2028年，能源生產力提升50.52%，目前進度已達標八成。2025年起，遠東SOGO從天母店開始建立示範模組，預計於各店陸續引進AIoT智慧能控系統，有效降低溫室氣體排放。

為提升營運與減碳效能，遠東SOGO透過盤查溫室氣體與碳足跡，精準掌握排碳量，全台各分店均取得碳標籤，成為政府機關與民間組織進行綠色採購申報的範疇，將碳排管理轉化為商機。

永續採購與誠信經營 強化治理深度

公司治理（G）部分，遠東SOGO領先同業通過ISO 20400永續採購指南認證，將ESG表現納入供應商評選基準，並發起「減碳聯盟」，帶領供應商邁向淨零轉型。截至2026年初，該聯盟成員已增長4.5倍。此外，數位化的內控機制與嚴謹的資安防護，亦確保了營運的韌性與誠信，穩居百貨業獲獎數量最多的模範生地位。

打造共融職場與社會 擴大品牌影響力

社會（S）層面，遠東SOGO積極打造性別平權、工作與生活平衡的職場環境，2025年起，更獲台北市與新竹市政府指定為工安示範企業，成立百貨工安家族，傳承經驗，並協助專櫃、供應商符合職安衛管理規範及ESG政策，以大帶小提升職場安全。

在社會參與上，遠東SOGO長期深耕兒少福利、弱勢關懷與永續教育，整合價值鏈資源，一年發起逾千場永續活動，逾470萬人次受益。

從通路賦能到建構生態系 遠東SOGO社會創新進化論

除了奪下綜合績效首獎，遠東SOGO在「社會創新」組，以「從通路賦能到生態系建構」的轉型路徑獲評審青睞，讓百貨不再只是買賣平台，而是社會創新的加速器，透過獨特的通路資源，解決零售業面臨的價值斷鏈與資源浪費問題。

遠東SOGO的社會創新歷程分為三階段：從早期的「通路賦能」，提供小農與社企通路平台；到「商業賦能」，協助在地品牌進行營收分析與價值轉型；至今邁向「生態系建構」，將永續精神植入供應鏈與消費流程。

遠東SOGO自2018年至今，累計舉辦超過113場小農展，受益人次突破194萬。透過永續選商機制，遠東SOGO讓社會創新商品得以在精品百貨中發光發熱，這種讓「做好事成為好生意」的經營模式，成功吸引永續客群，為百貨創造利潤與社會價值雙贏。

近兩年，遠東SOGO關注到紡織品浪費問題，積極建構跨界紡織循環生態圈，透過與中小企業及循環科技業者合作，推動「衣到衣」的資源回收利用，減少廢棄衣物進入垃圾焚化爐，更透過設計與再製，賦予舊衣物全新價值，成功將環保意識轉化為商業動能。

在其他資源減量方面，忠孝店超市率先導入100% rPET環保材質生鮮托盤，並設置全台百貨首台回收機，從源頭減塑，並透過封閉式的回收系統，確保資源能有效再生，2026年起更取消免費提供紙袋，促使其他分店進駐超市響應，展現零售業者在減廢路徑上的具體影響力。

遠東SOGO將持續扮演「永續生活策展人」，透過無痛減碳的消費流程設計，讓綠色消費成為大眾生活日常，為台灣零售產業樹立永續經營的新標竿。

附表：遠東SOGO 2025~2026年永續績效關鍵數據