榮耀與肯定

連四年獲亞洲永續諾貝爾獎肯定，呼應淨零趨勢，節能減排策略接軌國際

遠東SOGO永續績效再傳捷報！由非政府組織「亞洲企業商會」（Enterprise Asia）舉辦之「AREA亞洲企業社會責任獎」（AREA, Asia Responsible Entrepreneurship Award）7月21日頒獎，遠東SOGO百貨以「百貨環保楷模邁向淨零‧領航綠零售」、「疫無反顧 打造共好員宇宙」兩項計畫，分獲綠色領導與人力投資兩大獎。遠東SOGO連續四年獲素有「永續諾貝爾獎」之稱的AREA肯定，顯現長期深耕永續獲國際認可。

遠東SOGO董事長黃晴雯表示，為回應全球市場於ESG議題的高度關注，遠東SOGO 2030永續發展策略藍圖鎖定「節能減排」、「永續消費」、「循環商模」三大面向，接軌聯合國永續發展目標SDGs，攜手全台據點、供應商與消費者開展多項行動方案。對於疫情之下的員工照顧，遠東SOGO是國內百貨第一個發放員工疫苗獎勵的公司，提供同仁施打三劑共2,500元電子商品券獎勵，使得第一劑及第二劑接種率均達99％，第三劑達85％，高於全國平均。此外，遠東SOGO積極實施「員工協助」、「彈性工作」、「優化給假」、「家庭照顧」等措施，堅持打造安全職場與安心賣場。

呼應國際淨零趨勢，遠東SOGO節能減排策略接軌國際，逐年提高TCFD氣候相關財務揭露比重，並增加再生能源比例。2021年遠東SOGO總用電度數年節約6.85％，每度用電之營收為419.14元，較前一年度提高近6％，是近五年新高。為打造一站式綠色購物平台，遠東SOGO攜手品牌專櫃，發展永續選商「SOGO Sustain好物好選」識別品牌，落實供應鏈永續輔導機制，目標是打造百貨第一個零售淨零聯盟。

儘管面對疫情挑戰，遠東SOGO秉持「讓員工安心」的初心，維持邁入35週年之際規畫的人才培力計畫，對員工的投資未縮水，更加強保障權益，推行「內外兼備」的人才照顧方案，包括首創疫苗獎勵金、推出SOGO eWork APP、推動EAPs員工協助方案、TTQS人才發展品質管理系統、2022年初平均加薪4％、鼓勵同仁創新提案、各店導入ISO45001接軌國際標準等實際作為，獲得AREA肯定，再度蟬聯「人力投資獎」，已是連續三年獲獎，日前亦獲台北市勞動安全獎三重肯定。

遠東SOGO百貨持續以創新精神，達成多項百貨第一，不僅多次締造營運績效高峰，更成為業界ESG領頭羊，自2015年至今累計獲得國內外119項大獎肯定。近期連續四年獲AREA肯定，包括2019年「綠色領導獎」、2020年「人力投資獎」「綠色領導獎」、2021年「人力投資獎」「健康推廣獎」，以及2022年「綠色領導獎」「人力投資獎」。

百貨環保楷模邁向淨零 領航綠零售

遠東SOGO早在2015年開始進行碳足跡盤查，是全亞洲第一家取得碳標籤、並定義服務型碳標籤的百貨。2021年遠東SOGO因連續三年獲得「國家企業環保獎」銀級獎以上，獲頒「榮譽環保企業獎」進總統府接受表揚，並代表致詞，創百貨先例。

為鑑別營運氣候風險與機會，自2021年起，遠東SOGO導入國際框架「TCFD氣候相關財務揭露」，藉此推動氣候變遷調適與減緩工作。對遠東SOGO而言，企業永續不只是自身的節能減碳，還需要攜手利害關係人共同邁向永續。因此遠東SOGO實踐綠色採購，連續5年獲臺北市環保局頒發「綠色採購績優單位」，而所有庶務類採購皆為百分之百在地採購，更輔導供應商簽署企業永續條款，逐步輔導供應鏈邁向永續。

此外，遠東SOGO串連供應鏈推動「新食器時代5.0」，全台各店95％以上的輕食店與餐廳皆為綠色餐廳；亦連續4年舉辦全台最大規模小農展，即便疫情威脅，小農展客單價卻逆勢成長19％，顯示遠東SOGO因長期推動小農活動，培養了一群穩定的高端永續消費客層。